BKD Kalteng Optimalkan Pemantauan dan Pembinaan Kinerja ASN Melalui E-Kinerja BKN dan Sinerja BKD
ASN Dapat Lebih Terarah Dalam Mencapai Target Kinerja
Sementara itu, Kepala Bidang Disiplin dan Pengelolaan Kinerja ASN, Nikarther, menegaskan bahwa pembinaan ini merupakan langkah strategis untuk memperkuat budaya kerja yang profesional dan berorientasi pada hasil. “Dengan adanya sistem ini, ASN dapat lebih terarah dalam mencapai target kinerja yang telah di tetapkan serta mendorong akuntabilitas di setiap unit kerja,” jelasnya.
Kegiatan ini mencakup sosialisasi teknis penggunaan sistem, evaluasi capaian kinerja, serta pendampingan dalam penyusunan perencanaan kinerja individu dan unit kerja. Selain itu, BKD juga memberikan solusi terhadap kendala yang di hadapi perangkat daerah dalam implementasi sistem ini, guna memastikan kelancaran pelaksanaannya.
Melalui inisiatif ini, di harapkan sistem manajemen kinerja ASN di Kalimantan Tengah semakin modern, efisien, dan adaptif terhadap tuntutan pelayanan publik yang berkualitas. BKD Provinsi Kalimantan Tengah berkomitmen untuk terus mengawal implementasi sistem ini demi mewujudkan birokrasi yang profesional, transparan, dan berdaya saing tinggi. (pra)
EDITOR : TOPAN
