Pemprov Kalteng Lakukan Pemetaan dan Penilaian Potensi ASN untuk Tingkatkan Kinerja Aparatur
PALANGKA RAYA, Kalteng.co – Pemerintah Provinsi Kalimantan Tengah (Kalteng) melalui Badan Kepegawaian Daerah (BKD) menggelar kegiatan Pemetaan dan Penilaian Potensi serta Kompetensi bagi Aparatur Sipil Negara (ASN) di lingkungan Pemprov Kalteng. Kegiatan ini berlangsung di Laboratorium Computer Assisted Test (CAT) BKD Kalteng, Selasa (12/8/2025).
Kepala BKD Kalteng, Lisda Arriyana, secara resmi membuka kegiatan yang di laksanakan bekerja sama dengan Kantor Regional VIII Badan Kepegawaian Negara (BKN) Banjarbaru. Hadir pula Kepala Bidang Pengembangan dan Supervisi Kepegawaian Kanreg VIII BKN Banjarbaru, Hospita Gloria Situmorang, serta Asesor Ahli Madya dari Pusat Penilaian Kompetensi ASN BKN (PUSPENKOM), Adi Pamulyo.
Dalam sambutannya, Lisda menegaskan bahwa pemetaan potensi dan kompetensi ASN merupakan langkah strategis dalam mewujudkan pengelolaan sumber daya manusia (SDM) aparatur yang lebih tepat sasaran.
“Kita ingin memastikan setiap ASN berada pada posisi yang sesuai dengan kemampuan, minat, dan potensi yang di milikinya. Hasil kegiatan ini akan menjadi dasar pengambilan keputusan dalam pengembangan karier, mutasi, hingga promosi jabatan secara objektif dan transparan,” ujarnya.
Lisda juga menekankan, pentingnya penempatan talenta yang tepat guna mendorong peningkatan kinerja organisasi sekaligus memperkuat kualitas pelayanan publik.
Kegiatan ini di ikuti ASN dari berbagai perangkat daerah di lingkungan Pemprov Kalteng. Proses penilaian di lakukan melalui rangkaian tes berbasis kompetensi untuk memetakan kekuatan individu sekaligus mengidentifikasi area yang masih perlu di tingkatkan.
Melalui langkah ini, Pemprov Kalteng menargetkan terbentuknya sistem tata kelola kepegawaian yang profesional, akuntabel, dan berorientasi pada hasil, sehingga mampu menjawab tantangan pembangunan daerah dengan lebih efektif. (pra)
EDITOR : TOPAN
