Bupati Seruyan Wajibkan OPD Gelar Rapat Evaluasi Bulanan: Pantau Kinerja ASN!
KUALA PEMBUANG, Kalteng.co-Pemerintah Kabupaten (Pemkab) Seruyan menggelar Apel Gabungan yang dirangkai dengan silaturahmi Halalbihalal Idulfitri 1447 Hijriah di Halaman Kantor Bupati Seruyan, Senin (30/03/2026).
Kegiatan ini menjadi momentum penting bagi seluruh Aparatur Sipil Negara (ASN) untuk memperkuat komitmen pelayanan publik pasca libur panjang hari raya.
Apel dipimpin langsung oleh Bupati Seruyan dan dihadiri oleh jajaran pimpinan daerah, mulai dari Wakil Bupati, Penjabat (Pj) Sekretaris Daerah, staf ahli, asisten sekda, hingga seluruh Kepala Perangkat Daerah.
Spirit Idulfitri untuk Pengabdian Masyarakat
Dalam suasana penuh kekeluargaan, Bupati menyampaikan ucapan selamat Hari Raya Idulfitri kepada seluruh keluarga besar Pemkab Seruyan. Ia berharap semangat kemenangan di bulan suci dapat bertransformasi menjadi semangat kerja yang lebih baik.
“Atas nama pribadi dan Pemerintah Daerah, saya mengucapkan Selamat Hari Raya Idulfitri 1 Syawal 1447 Hijriah, Minal aidin wal faizin, mohon maaf lahir dan batin,” ucap Bupati di hadapan ratusan ASN.
Lebih lanjut, Bupati menegaskan bahwa pertemuan ini bukan sekadar ajang bersalam-salaman, melainkan momentum untuk memperkokoh peran strategis ASN sebagai pelaksana kebijakan publik, pelayan publik, serta pemersatu bangsa sesuai amanat Undang-Undang.
Wajibkan Rapat Internal dan Resume Evaluasi Bulanan
Salah satu poin krusial yang ditekan oleh Bupati adalah pembenahan manajemen birokrasi. Ia menyoroti pentingnya keterlibatan aktif seluruh lini pegawai, bukan hanya pimpinan, untuk memajukan daerah melalui inovasi dan tanggung jawab nyata.
Sebagai langkah konkret, Pemkab Seruyan telah menerbitkan surat edaran yang mewajibkan setiap Perangkat Daerah melaksanakan rapat internal di setiap akhir bulan. Rapat ini bertujuan untuk:
Evaluasi Kegiatan: Meninjau pelaksanaan program selama satu bulan berjalan.
Perencanaan Kerja: Menyusun langkah strategis untuk bulan berikutnya.
Monitoring Disiplin: Memantau kehadiran dan kinerja pegawai secara berkala.
Realisasi Anggaran: Memastikan penyerapan anggaran berjalan sesuai target dan transparan.
“Hasil atau resume rapat internal wajib dibuat dan akan menjadi bahan evaluasi menyeluruh bagi kami. Dari sana, akan terlihat kapasitas kepemimpinan kepala perangkat daerah hingga kontribusi staf dalam menjalankan tugasnya,” tegasnya.
Merespons Keluhan Masyarakat secara Terukur
Bupati tidak menampik bahwa masih terdapat berbagai keluhan dari masyarakat yang harus segera dijawab oleh pemerintah. Beberapa sektor yang menjadi perhatian serius meliputi bidang pertanian, perekonomian, hingga penyediaan kesempatan kerja.
Ia meminta setiap kepala dinas untuk mampu memimpin organisasi dengan kuat, membangun kedisiplinan, dan bekerja secara terukur. Reputasi ASN di mata masyarakat harus dijaga dengan menunjukkan hasil nyata dari setiap program yang dijalankan.
“Setiap kepala dinas harus memastikan seluruh pejabat dan staf bekerja sesuai tugas pokok dan fungsinya (Tupoksi). Semua kinerja itu harus terpotret dengan jelas dalam evaluasi internal agar pelayanan kepada masyarakat tetap optimal,” pungkas Bupati. (hms)
