KUALA KURUN, Kalteng.co – Pemerintah Kabupaten Gunung Mas bersama Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BKPSDM) menggelar sosialisasi penerapan implementasi manajemen talenta ASN. Kegiatan ini bertujuan untuk meningkatkan kualitas pelayanan publik dan profesionalisme ASN, yang dilaksanakan di Aula Kantor Bupati Gunung Mas lantai I, Rabu (8/4).
Wakil Bupati Gunung Mas, Efrensia L.P. Umbing, menjelaskan bahwa manajemen talenta ini bertujuan untuk mengidentifikasi pegawai berkinerja dan berpotensi tinggi, menciptakan SDM profesional, mengisi jabatan kritikal, serta mendukung sistem merit melalui nine-box (sembilan kotak) talent matrix. “Penerapan implementasi manajemen talenta berdasarkan Keputusan Kepala Badan Kepegawaian Negara Nomor 144 Tahun 2026 tentang Persetujuan Penerapan Manajemen Talenta di lingkungan Pemkab Gunung Mas,” kata Efrensia.
Menurutnya, manajemen talenta ini akan menjadi dasar untuk mengisi jabatan lowong untuk JPTP atau eselon II. Efrensia berharap seluruh peserta dapat menyimak materi sosialisasi yang disampaikan oleh narasumber. Sementara itu, Kepala BKPSDM Gunung Mas, Iltem, menambahkan bahwa penerapan manajemen talenta ASN ini bertujuan untuk mendukung program visi dan misi Bupati Gunung Mas.
“Manajemen talenta akan dipetakan dalam box dari box satu sampai box sembilan,” katanya. Iltem juga menyebutkan bahwa SK Tim Manajemen Talenta telah diterbitkan dengan nomor 100.3.3.2/419/2025. Dengan demikian, Pemkab Gunung Mas berharap dapat meningkatkan kualitas pelayanan publik dan profesionalisme ASN melalui penerapan manajemen talenta yang efektif. (hms)
