Dalam penerapannya, kata dia, pejabat bersangkutan wajib mengedepankan komunikasi kepada bawah-annya. “Di mana disiplin pegawai yang di nilai kurang, hendaknya di berikan pengarahan atau motivasi supaya lebih baik ke depannya,” ungkapnya.
Menurut wabup, di tahun 2021 ini, Pemkab Barsel akan melakukan pembenahan secara kontinyu. Sehingga ada perbaikan penilaian terhadap kinerja pegawai di mata publik. “Yang pada akhirnya menumbuhkan kepercayaan masyarakat terhadap program pembangunan yang di jalankan pemerintah,” ujarnya. (ner/ens)
