Pengajian Rutin DLH Kalteng Perkuat Keimanan dan Integritas Pegawai, Joni Harta: Spirit Spiritual Harus Sejalan dengan Pengabdian
PALANGKA RAYA, Kalteng.co – Dalam rangka memperkuat iman dan takwa serta membangun karakter spiritual di lingkungan kerja, Dinas Lingkungan Hidup (DLH) Provinsi Kalimantan Tengah menggelar pengajian rutin yang di ikuti oleh seluruh pegawai beragama muslim. Kegiatan ini berlangsung di Aula DLH Kalteng, Jumat (24/10/2025), dalam suasana khidmat dan penuh kekeluargaan.
Pengajian rutin ini menjadi wadah untuk memperdalam ilmu agama, mempererat ukhuwah islamiyah, sekaligus sebagai sarana introspeksi diri agar seluruh pegawai senantiasa menjaga integritas serta etika dalam menjalankan tugas dan tanggung jawab sebagai abdi negara.
Kepala Dinas Lingkungan Hidup Provinsi Kalimantan Tengah, Joni Harta, SE., S.Hut., MM., menyampaikan bahwa kegiatan pengajian bukan hanya sebagai rutinitas keagamaan, tetapi juga sebagai upaya membangun mental spiritual yang kuat dalam mendukung semangat pelayanan publik.
“Melalui pengajian ini, kami berharap seluruh pegawai dapat terus bekerja dengan hati yang bersih, penuh tanggung jawab, dan di landasi nilai-nilai keimanan serta ketakwaan kepada Allah SWT. Spirit spiritual harus berjalan seiring dengan pengabdian dalam menjaga lingkungan hidup di Kalimantan Tengah,” ungkap Joni Harta.
Ia juga menegaskan bahwa penguatan karakter melalui pendekatan religius akan berdampak positif terhadap kedisiplinan, profesionalisme, serta semangat kebersamaan di lingkungan kerja.
Pengajian rutin ini di sambut antusias oleh para pegawai yang hadir. Selain mendengarkan tausiyah, peserta juga di ajak untuk merenungi peran masing-masing dalam menciptakan lingkungan kerja yang harmonis, bersih dari perilaku negatif, serta produktif dalam memberikan pelayanan kepada masyarakat.
“Semoga melalui pengajian ini, semangat bekerja tetap terjaga dengan di landasi nilai-nilai keimanan dan ketakwaan kepada Allah SWT,” tambahnya.
DLH Kalteng berkomitmen untuk terus mendorong kegiatan pembinaan rohani seperti ini sebagai bentuk implementasi dari pembangunan sumber daya manusia yang berkarakter, berintegritas, serta berorientasi pada pelayanan lingkungan hidup yang berkelanjutan. (pra)
EDITOR: TOPAN
