DLH Kalteng dan BKD Rapat Evaluasi Implementasi E-Kinerja
PALANGKA RAYA, Kalteng.co – Dinas Lingkungan Hidup (DLH) Provinsi Kalimantan Tengah bekerja sama dengan Badan Kepegawaian Daerah (BKD) Kalteng menggelar rapat evaluasi implementasi sistem E-Kinerja, Senin, (24/02/2025). Kegiatan ini berlangsung di aula DLH Kalteng dan dibuka oleh Sekretaris DLH Kalteng, Noor Halim, yang mewakili Kepala Dinas, Joni Harta.
Rapat ini bertujuan untuk mengevaluasi efektivitas penerapan sistem E-Kinerja serta memberikan solusi atas kendala yang dihadapi oleh pegawai DLH Kalteng dalam pengoperasiannya.
“Kami berharap melalui rapat ini, para pegawai dapat lebih memahami mekanisme E-Kinerja, sehingga implementasinya dapat berjalan lebih optimal dalam mendukung kinerja aparatur,” ujar Noor Halim dalam sambutannya.
Turut hadir sebagai narasumber dalam rapat ini Kepala Bidang Disiplin dan Kesejahteraan BKD Kalteng, Nikarther, serta Kepala Sub Bidang Pengolahan Data BKD Kalteng, Ade Theresia Timbung.
Dalam paparannya, Nikarther menekankan pentingnya umpan balik dari pegawai untuk meningkatkan efektivitas aplikasi E-Kinerja. Ia juga mengulas capaian DLH Kalteng sepanjang tahun 2024 dalam implementasi sistem ini serta mengidentifikasi berbagai tantangan yang dihadapi pegawai, terutama dalam pengisian dan pemanfaatan aplikasi.
“Evaluasi berkala sangat diperlukan agar E-Kinerja dapat benar-benar mendukung peningkatan produktivitas ASN secara optimal,” ungkap Nikarther.
Selain membahas evaluasi capaian, rapat ini juga menjadi forum diskusi interaktif bagi pegawai DLH Kalteng. Para peserta diberikan kesempatan untuk menyampaikan kendala serta masukan terkait penggunaan E-Kinerja. Menanggapi berbagai pertanyaan, Ade Theresia Timbung dan Nikarther memberikan arahan serta solusi untuk mengoptimalkan sistem ini agar lebih efektif dan efisien.
Rapat evaluasi ini menjadi langkah strategis dalam memastikan implementasi E-Kinerja berjalan maksimal, meningkatkan efisiensi kerja, serta memberikan manfaat optimal bagi seluruh pegawai DLH Kalteng. Dengan adanya evaluasi dan bimbingan secara berkelanjutan, diharapkan sistem ini dapat semakin mendukung profesionalisme dan akuntabilitas ASN di lingkungan DLH Kalteng. (pra)
EDITOR : TOPAN
